国睿科技遇借壳“六年之痒” 全体毛利下滑12%净利降78%

 

  借壳上市第六个年度,国睿科技业绩创下近六年新低,跌破亿元大关。

 

  日前,国睿科技发布2018年年报显示,公司去年全年完成营收10.4亿元,同比下降9.63%;归属于上市公司股东净利润3780万元,同比下降77.68%。数据显示,公司2013年至2016年业绩呈直线增长趋向,2017年、2018年净利润则逐渐下滑。公司相关人士在承受《证券日报》记者采访时表示,“公司近两年净利润下滑次要由于营业支出构造变化招致,低毛利的轨道交通零碎支出占总营收比例上升,雷达零件与相关零碎业务、微波器件业务受次要客户需求周期性动摇等要素影响,支出有所下降,招致公司全体毛利程度下降12.07%。”

 

  国睿科技原名为高淳陶瓷,公司于2013年被中国电子科技集团公司第十四研讨所借壳上市。

 

  2018年度,公司轨道交通零碎、雷达零件与相关零碎、微波器件、特种电源等四类产品辨别完成营收4.58亿元、2.62亿元、2.37亿元、8521.59万元。除轨道交通零碎因多个项目进入集中供货阶段,新签合同状况较好,营收增长53.77%外,其他三类产品营收辨别下降41.45%、22.07%、17.14%。

 

  记者理解到,公司雷达零件与相关零碎自2017年起,受多种要素影响,雷达、微波业务毛利双双下降,致使公司全体业绩下滑。

 

  值得一提的是,2018年,公司前5名客户销售额6.37亿元,占年度销售总额61.09%。当提及能否存在客户集中渡过高、大客户流失风险时,公司相关人员向记者解释道:“公司主营业务触及的四大板块客户类型与客户规模各不相反,2017年与2018年的前5名客户构造不分歧,2018年前5名客户销售额占销售总额比例较高,次要是轨道交通板块支出的疾速提升以及轨道交通业务单条线路合同金额较大。”

 

  综合来看,虽然轨道交通零碎支出增长,但添加金额不及其他业务板块下降金额,公司全体主营业务支出下降。公司表示,2019年将加大新范畴新产品的市场开辟力度,加大在中心范畴的产业投入;同时,深化推进集中推销形式,进一步增强供给商管理,降低推销本钱,促进运营业绩目的完成。

 

  记者留意到,近些年,随着国企变革的深化开展,集团将优质资产注入上市平台的重组整合步伐也在不时提速。其中,国睿科技斥资69亿元收买实控人中电科旗下资产一事就广受市场关注。

 

  关于上述严重资产重组的停顿状况,公司相关人员通知记者:“目前公司及相关各方正在积极推进本次重组任务,重组方案、资产划转事项上报国度相关主管部门同意的顺序在正常实行中,重组触及的审计、评价等任务在正常展开。”

 

  公司称,此次注入中电科旗下三大资产,公司雷达产品线将得以拓展,构成规模效应。同时,公司将经过整合十四所智能制造板块优质资产扩展业务链条,提升在智能制造范畴的中心竞争力,完成主营业务晋级,改善公司运营情况、加强公司继续盈利才能和抗风险才能。

 

  提及将来能否有持续收买中电科旗下资产的计划时,公司向记者坦言,“将取决于公司将来详细开展需求、证券市场环境和政策等状况

招行理财子公司正式获批 表外理财产品募集资金余额在商业银行中排名第二

  4月19日晚上,招商银行发布公告称,已于4月18日收到《中国银保监会关于筹建招银理财有限责任公司的批复》。

  此前,招商银行副行长王良在招商银行2018年业绩发布会上表示,招商银行理财子公司的筹备申请已经上报到银保监会,银保监会的相关部门正在审理中,一些具体的问题还在积极地沟通。相信不久就会批准招商银行筹建理财子公司。

  筹建进入加速阶段

  根据公告,筹建工作完成后,招行将按照有关规定和程序向中国银保监会提出开业申请。此番获批,也宣告招银理财筹建将进入加速阶段。

  此前,王良就曾表示,尽管监管部门没有批准招商银行筹建理财子公司,但筹备工作已经紧锣密鼓地开展起来,具体包括系统的建设、制度的建立、人员的招聘还有新产品的创设、老产品的转型、投研能力的打造等方面,相信理财子公司批准筹建的文件一旦下来,能够尽快完成筹建工作,实现尽快筹建、尽快开业,也能按照监管的要求实现尽快转型。

  事实上,早在去年3月,招商银行已经发布公告称拟发起设立理财子公司。

  招银理财是应资管新规和《商业银行理财子公司管理办法》相关规定而申请设立,由招商银行单独发起成立,并作为招行全资子公司管理,其前身为招商银行资产管理部。

  对于正式营业时间,招行表示,在获准筹建后,招行理财将在规定的六个月筹备期届满前提交开业申请,在获得银保监会开业核准后,领取金融许可证、办理工商登记并领取营业执照。届时,招行资管将正式进入招银理财新阶段。

  理财产品满足零售客户需求

  截至目前,招行理财产品余额约2万亿,表外理财产品募集资金余额在商业银行中排名第二。

  根据监管规定,招银理财开展理财业务,相比在银行内设部门体系内开展理财业务,在投资者保护、公司治理和风险管理等管理运作方面有更严格的监管要求,但是在销售管理、投资范围、产品设计和合作机构等业务开展方面的自由度也将更大,政策优势明显。

  招商银行称,成立招银理财将有利于招行不断巩固和扩大资管业务的优势。

  对于招银理财与招商银行的关系,招商银行相关负责人介绍,理财子公司以独力管理、风险隔离、市场化运作的原则设立、隔离,但并不意味着完全脱离招行母体。未来理财子公司作为招行的全资子公司,其战略定位是依托招行体系化优势,既要回归“受人之托代客理财”的资管业务本源,又要秉承“一个招行”的思想,服从于全行“一体两翼”战略定位,聚焦于招行核心战略,服务于核心客户。

  那幺未来,招商银行理财子公司的定位是什幺?什幺样的理财产品将成为主打产品呢?

  “很多的理财产品都是为了满足零售银行客户的需求,目前我们的理财产品规模是1.96万亿元,接近2万亿元,里面80%的比例都是销售给零售客户,这体现出我们零售渠道的强大,也体现出我们理财产品是保障零售客户拓展,满足零售客户理财的重要资产来源,这方面的定位是满足本行的零售战略,针对这个战略我们可能很多的产品定位还是要以固收类和现金管理类的产品为主,更能满足零售产品对低风险、稳定收益产品的诉求,这块也是我们未来的主要发展方向,会在我们的产品中占比最大,当然我们还会积极地加强权益类市场的研究,打造这方面的能力,使我们在二级市场投资、股权资产投资方面不断提高我们的能力,满足高净值客户这方面的理财需求,这是我们的定位。”王良表示。

原创上市公司高管薪酬大起底:方大特钢董事长3169万居榜首



经济观察网 记者 姜鑫 实习记者 赵文悦上市公司业绩披露接近尾声,上市公司高管薪酬也随之出炉。高管薪酬一直以来备受市场关注,去年股市震荡下跌,但高管薪酬似乎未受影响。

“最贵董事长”、“最贵副总经理”双双出自方大特钢

截至4月18日上市公司年报披露的数据来看,39家公司董事长薪酬在500万元以上,其中来自房地产行业的公司最多,有10家。8家公司董事长薪酬超千万元,分别来自地产、钢铁、医药生物、食品饮料等行业。占据榜首的方大特钢董事长谢飞鸣,薪酬高达3169万元,其离任董事长钟崇武薪酬更高达4036万元,可谓“一枝独秀”。

此外,方大特钢副总经理陈文以2064万元的薪酬成为“最贵副总经理”,同时也位列除董事外高管薪酬第一名。这与方大特钢较好的业绩不可分割。据2018年报显示,方大特钢实现净利润29.27亿元,同比增长15.21%。近日,方大特钢股价虽有所下跌,但从长期来看总体趋势仍为上涨,年初至今上涨46.15%。

位列第二、第三的迈瑞医疗和鹏鼎控股董事长年薪也近2000万元。另外5家公司分别为金科股份、药明康德、伊利股份、复星医药及万科A,董事长薪酬均在1200万元以上。据年报显示这些公司中,除复星医药2018年净利润同比下跌-13.33%外,其余公司净利润皆有明显上涨。同时这几家公司年初至今股价也均有所上涨。除了这些高薪董事长,数据显示,已披露的上市公司中也有458家公司奉献型董事长,几乎零薪酬。如锐科激光、中国国旅、华宝股份等。

鹏鼎控股拿下“最贵首席执行官”

不仅董事长薪酬高,鹏鼎控股首席执行官沈庆芳一举拿下“最贵首席执行”,薪酬高达1932万元。年报显示,鹏鼎控股2018年净利润达27.71亿元,同比增长51.65%。近日来,鹏鼎控股股价波动上升,最高达到每股34.94元。除此之外,药明康德首席执行官Ge Li以1764万元的薪酬位居第二;万科A首席执行官祝九胜居第三,薪酬达1127万元。而薪酬最低的两位首席执行官分别为金正大的白瑛和康旗股份的刘涛,年薪仅为25万元以及12万元。

“最贵董秘”花落万科A

据统计结果显示,来自房地产行业的万科A董事会秘书朱旭拿下“最贵董秘”,薪酬达到849万元。其薪资比万科A高管人均薪酬高出近一倍。2018年万科A净利润高达337.73亿,同比增长20.39%。第二名、第三名分别为国泰君安董秘喻键、太平洋董秘唐卫华,薪酬均在580万元以上。这两家公司的业绩均处于下滑状态,但仍保持着相对较好的净利润。最后一名澳洋健康董秘郭健康薪酬仅1500元。

中国平安“最贵总精算师”脱颖而出

在所有高管中,仅有4位总精算师。其中,作为寿险业中的龙头企业,中国平安总精算师姚波薪酬突破千万元,达1100万元,在所有高管中排名第13,成为“最贵总精算师”。高薪酬与中国平安的实力息息相关。2018中国企业500强榜单中,中国平安排名第四。去年中国平安净利润达1074.04亿元,同比增长20.56%,再创新高。第二位中国太保的张远瀚薪酬为438万元。另两位总精算师分别为新华保险的龚兴峰以及中国人寿的利明光,薪酬分别为197万元、166万元。

11位高管薪酬超千万元

有65家公司包括147位高管薪酬达500万元以上。11家公司包括22位高管薪酬超千万,其中来自钢铁、金融、地产、电子、医药生物、食品饮料、专用设备化工行业。方大特钢“最贵副总经理”占据榜首,第二名为鹏鼎控股“最贵首席执行官”。此外,已披露公司中也包括296位高管零薪酬。

3家公司高管薪酬总和破亿

从高管薪酬总和来看,3家公司高管薪酬总和破亿。分别为方大特钢1.69亿元、中信证券1.26亿元以及中国平安1.25亿元。其中中信证券和中国平安高管薪酬总和分别占净利润的1.3%和0.1%。而方大特钢高管薪酬总和在净利润中占比达到5.8%。此外,还有11家公司高管薪酬总和超过5000万元。

总体来看,各公司高管人均薪酬低于50万元的达1215家公司,约占总数的67%。介于50万元到100万元之间的共431家约占24%即四分之一。高管人均薪酬高于300万元的仅有8家。其中方大特钢位列第一高达804万元,第二名中信证券达524万元。

配资效劳好的平台该当若何探求

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碧桂园前4月权益销售1672亿元 单月销售472.2亿

5月2日,碧桂园控股有限公司通告宣布其4月份运营数据。


  看法地产新媒体相识,碧桂园4月份单月权益条约销售金额约472.2亿元,同比增添1.17%;权益条约销售修建面积约508 房押配资 万平方米,同比增添5.20%。


  而按此盘算,碧桂园前4月份合共取得权益销售1672.3亿元。


  而凭据看法指数·2019年1-4月中国房地产企业销售金额TOP100榜单显示,碧桂园1-4月份合共取得条约金额约2394.9亿元,继续处于行业第一位。

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